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楚雄市劳动人事争议调解中心建设实现全覆盖

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发表于 2018-3-15 11:01:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

楚雄市十分重视劳动人事争议调解仲裁工作,积极推行劳动人事争议“基层预防、一线调解”工作法,以各乡镇社会保障服务平台为依托,基本实现了基层劳动人事争议调解中心建设全覆盖。

首先楚雄市完成了仲裁庭规范化建设,建成60平米标准仲裁庭和20平米调解室各一间,配备了仲裁专用桌椅、电脑和音响等设施、设备,基本达到了省、州仲裁庭规范化建设的要求。其次在15个乡镇全部建立了劳动人事争议调解中心,各乡镇均按要求配齐配强了专兼职调解员,设立了劳动人事争议调解室,实现了“五个统一”,即统一规范名称、统一规范门牌标识、统一规范徽章、统一规范证件、统一规范制度。现全市共有调解员341人,其中专职调解员96人,兼职调解员245人,专、兼职调解员均发《劳动人事争议调解员聘书》。调解中心行政上隶属所在乡镇,在各乡镇人民政府直接领导下开展工作,业务上接受楚雄市人力资源和社会保障局的指导。

全市15个乡镇劳动人事争议调解中心的建立,使多数劳动人事争议就近化解成为可能,促进了劳动关系和谐稳定,为楚雄市预防和化解劳动人事争议筑牢了社会稳定 “第一道防线”。


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