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云南麻叶生物科技有限公司2020年招聘启示

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发表于 2020-6-4 13:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

招聘职位:服务员/收银员  招聘人数:数人

工资待遇:面议元/月

学历要求:不限  工作年限:不限  所在区域:楚雄全部

福利待遇: 

公司名称:云南麻叶生物科技有限公司2020年招聘启示 (简历投递:)

公司地址:云南麻叶生物科技有限公司2020年招聘启示

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职位简介
云南麻叶生物科技有限公司2020年招聘启示 公司简介
更多信息
招聘岗位:
一、生产副总(1名)
薪资范围:25-30万/年
岗位职责:
1、根据公司发展要求及目标统筹和主持生产系统的各项工作,直接对接公司董事长、总裁,执行公司决定;
2、按照董事会决定,负责组织编制各期生产计划、设备检修计划、原料采购储备计划、费用计划、用人计划、人员教育培训计划等生产系统的全套制度体系;
3、安排部署公司下达的生产任务指标,保障生产系统各部门平稳运行;
4、规范和建立生产制度和操作流程,确保公司整个生产运作体系的规范化和科学化。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药、生物、化工类相关专业毕业;
2、年龄在48岁以下,具有10年以上医药、食品、化工生产类企业工作经验,并担任生产系统相应职位,具备扎实的专业知识和丰富的管理经验,精通生产系统各部门的运作及管理流程;
3、熟练操作办公软件,对企业生产管理有有抗压能力和执行力,能高效统筹生产系统各部门开展工作,优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力,全面的团队管理能力;
4、为人正直、坦诚、成熟,有强烈的事业心和开拓创新意识,高度的工作热情和责任心,能保守商业秘密,无违法犯罪记录。
二、生产经理(1名)
薪资范围:6000-8000元/月
岗位职责:
1、负责各期生产计划、设备检修计划、原料采购储备计划、费用计划、人员教育培训并在审批完成后组织推行实施;
2、按质按量完成公司下达的生产任务指标;
3、组织建立生产体系的档案管理及痕迹管理体系,做到每一个环节都能有迹可循;
4、按要求建立生产制度和操作流程,确保公司整个生产运作体系的规范化和科学化;
5、负责部门员工的管理、教育、培训工作;
6、负责依据公司发展目标制定生产部的工作计划目标,审核各车间工作计划、总结;
7、负责在生产技术管理部贯彻落实公司的各项政策和管理制度;
8、负责生产工艺规程、生产管理文件、岗位操作SOP等与生产相关文件的编制、修订、审核及批准,并确保产品严格按相关规程生产、转运,确定和监控物料和产品的贮存条件,以保证产品质量。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药、生物化工类相关专业;
2、接受过生产管理体系及质量管理体系方面培训者优先;
3、年龄在48岁以下,具有5年以上医药、食品、化工生产类相关工作经验;
4、熟练操作办公软件,对企业生产管理有自己的想法;
5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;全面的团队管理能力,对生产部门运作具备丰富的经验;
6、有强烈的事业心和开拓创新意识,高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神及人格魅力、具备一定的抗压能力。
三、综合行政部经理(1名)
薪资范围:6000-8000元/月
岗位职责:
1、直接对接行政副总,负责主持推进公司各项行政工作,协调沟通各部门,确保各项事宜稳步开展;
2、做好公司对外关联单位的沟通协调和日常维护、公司客户及来访人员接待;
3、负责协助总经理室处理政府公关、外联单位对接等公共关系事务的开展;
4、负责部署落实公司会议安排、会议记录、钉钉等办公系统的日常维护工作,组织筹办好会议接待、公司年会、员工活动、会议等各项活动;
5、负责落实开展公司各项文件的起草和往来信函、收发、报送文件起草、公司内部大小事记、协助品宣部部分工作,能熟练使用办公软件,办公文件的整理收发,文件打印装订,职工档案建立管理;
6、部署安排行政系统办公用品的采购管理、分配、登记,以及办公设备的日常维护工作;行政办公费如屋租金、水电费、电话费的确认,提出付款申请;
7、负责公司后勤保障的管理和规范,食堂、公车等事宜的统筹工作;
8、负责公司印章的管理,确保用印标准,做好公司各类签章文件及重要文件的管理工作;
9、积极履行领导安排的其他工作任务。
任职条件:
1、大学本科学历,英语、法学、汉语言文学、文秘相关专业毕业,男女不限,40岁以下;
2、具备5年以上综合办公室主任管理经验,精通各项行政工作的开展,具备管理能力、变通能力、抗压能力、贯彻执行能力、组织能力和公关能力;
3、普通话标准,表达理解能力强,具备基本英语知识,良好的各类行政事务公文写作技能;
4、懂得商务礼仪,诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情,无任何违法犯罪记录
5、完成领导交办的其他工作。
四、人力资源部经理(1名)
薪资范围:6000-8000元/月
岗位职责:
1、制定人力符合公司实际和发展要求的人力资源管理制度和体系,编制人力资源管理计划、招聘配置制度方案、薪酬制度、绩效考核方案、劳动关系管理制度、培训开发体;
2、完善人力资源管理六大模块的内容细则,确保公司人力资源工作的有效开展,符合国家用人法律法规,提高人力资源的优势作用,发挥人才实力;
3、明确公司具体的人力资源规划战略,经公司高层审议通过后,逐一部署落实;
4、做好公司岗位定员、定岗、定编工作,做好人事编制的管理,梳理招聘流程,简历招聘方案,积极开发招聘渠道,为公司招录人才;
5、根据国家法规和公司人员技能提升、岗位认知等要求,沟通联系有关部门组织开展公司员工的各项培训工作;
6、定制并组织实施薪酬、绩效考核制度,落实运行公平公正的薪酬绩效管理体系,促进员工工作积极性;
7、建立劳动关系管理体系,严格根据《中华人民共和国劳动合同法》规范用人制度,规避公司用工风险,负责公司劳动关系纠纷事宜的协调处理;
8、完善领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大学本科学历,人力资源管理、工商管理、公共事业管理、法学、汉语言文学等相关相关专业毕业,男女不限,40岁以下;
2、具备5年以上人力资源管理经验,变通能力、抗压能力、贯彻执行能力、组织能力,普通话标准,表达理解能力强;
3、能够独立开展人力资源六大模块工作,做好部门员工各模块工作的落实推进;
4、完成领导交办的其他工作。
热忱欢迎社会各界人士加入云麻企业,有意者请将简历投递至指定邮箱,简历名称为:姓名+应聘岗位+专业,简历格式Word或PDF;收到简历后我们会同您取得联系,约定面试及其他事宜;
以上岗位均签订正式劳动合同,试用期1至3个月,试用期工资为转后工资的80%,购买五险;采取标准工时,生产人员轮休,其余无特殊情况周末双休,简历投递日期:自公告发布之日至2020年8月30日18:00截止报名。
联系方式:
简历投递邮箱:cncbd@hempleaves.cn
联系人:普先生 18787834044
地址:云南楚雄彝族自治州楚雄市富民工业园区大麻产业园(楚雄市阳光花园公租房往富明方向2公里处)
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发表于 2020-6-8 18:15:53 | 显示全部楼层
这个好好支持一下
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发表于 2020-6-10 18:46:40 | 显示全部楼层
非常不错,感谢分享!
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发表于 2020-6-14 21:05:44 | 显示全部楼层
支持一下,期待更多东西
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发表于 2020-6-14 21:09:28 | 显示全部楼层
碉堡了!
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